Atenção!

Só mande foto se isso for solicitado por quem está fazendo a seleção.

2Não é preciso escrever que se trata de um currículo, muito menos faça isso em latim.

3Os números dos seus documentos só devem ser fornecidos quando solicitados. Normalmente isso ocorre no momento da contratação

4Os nomes dos seus pais são informações totalmente desnecessárias.

5O formato da letra e cor devem seguir o padrão básico. Prefira o preto nos tipos convencionais como Times New Roman e Arial.

6As características de sua personalidade serão checadas na entrevista ou em uma dinâmica de grupo. No currículo, esses termos não colaboram em nada para o conhecimento do seu perfil profissional.

7Basta dizer, de forma geral, se seu nível no idioma é básico, intermediário ou fluente.

8Retire as experiências que não estão relacionadas com sua atuação profissional.

9Coloque a data de entrada e de saída da empresa e não apenas o tempo em que permaneceu no local.

10As informações de sua experiência profissional devem estar em ordem decrescente. Ou seja, seu último emprego ou o atual devem vir no topo da lista.

11Se as funções desempenhadas em cada empresa forem semelhantes, coloque esses dados no campo de sua qualificação. Prefira destacar os resultados obtidos em cada local em que já trabalhou.

12Coloque informações sobre suas atividades extras profissionais apenas se elas forem atuais. Mesmo assim, deve-se tomar cuidado. Se você não tiver o perfil arrojado, prefira o modelo clássico.

* Os dados presentes nos currículos são fictícios.